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Gestión del conocimiento / Plan de formación

Sesiones programadas:
Se realiza una sesión semanal a la cual asiste todo el personal del servicio, con el fin de comentar aquellos casos clínicos que puedan presentar dudas en cuanto a diagnóstico o tratamiento, así como para realizar revisiones bibliográficas y análisis de resultados.
Investigación-desarrollo-innovación:
Cada unidad funcional establecerá la/s línea/s de investigación que considere más adecuada/s en relación a sus intereses y volumen asistencial.

Docencia:
Recientemente se ha integrado el servicio en el plan de formación MIR de médicos especialistas en oftalmología, contando en la actualidad con un médico MIR de primer año, y esperando la incorporación de otros 3 médicos en formación en los próximos 3 años.

Formación continuada:
Constituye un pilar estratégico del Hospital y del Jefe de Servicio facilitar la formación continuada de todos sus miembros. Para este objetivo, cada unidad responsable establecerá una previsión anual del programa de formación que desea, estableciendo dos diferencias: La propuesta realizada por los facultativos de las distintas Unidades será trasladada, por el jefe de Servicio, para su aprobación por la Comisión de Formación y Docencia, que autorizará el gasto de desplazamiento, estancia e inscripción que requiera la asistencia, muy especialmente los comprendidos en la situación de larga duración.